このページの先頭です

私たちはこんな事業をしています

人的資本経営の重要性が、国内で話題になる中、企業の
『人と組織の可能性を高める』事が必須の時代になっています。
エンゲージメントを向上するコーチング・トレーニングを
企業組織(オンラインコーチングトレーニング)に提供し、創業以来
『人と組織の成長に貢献する』コーチング事業を行っています。

企業組織に向けて、1on1コーチング、実践型コーチングの場を提供し、
『自走できる組織』を生み出していく事を目指し、
Ж世界一のコーチングの場(強み・特徴・ビジョンを描ける場)を日々、進化しています。

また、ソフトのコーチングの場のみならず、
ハードのコーチング学習ツールの着手、AIコーチングのチャレンジをし、企業組織全体の組織変革。
そして、最終的にはコーチングをインフラに。
『世界中の人と組織の成長に貢献する』コーチングをインフラに。
いきいきわくわくできる組織を国内、世界に広げ、幸せに溢れた世界を創ることに、チャレンジをします。
Ж世界一のコーチングの場(強み・特徴・ビジョンを描ける場)を常に進化する為に、
20年間、世界最高峰のコーチングを学習し、クライアント企業に成果を上げ続ける連続をしています。

当社の魅力はここ!!

  • コーチングってなに?

    コーチングとは、目標を早く達成することができるように、社員の強みや特徴を引き出し、その人が本来持っている能力と可能性を最大限に引き出すコミュニケーションスキルです。社員の考えを引き出す質問をしたり、その考えや想いを承認したり、積極的に社員の話を聞くことで、やる気を引き出し、自発的な行動を促します。現在、企業のリーダー層にとってコーチングが組織開発・部下育成のための必須スキルといわれ、幅広い企業でコーチング・トレーニングが導入されています。また、昨今、企業だけでなく、行政組織・教育現場・医療現場などさまざまな分野で幅広く取り入れられ成果が出ています。CL コーチング・オブ・リーダーシップを国内企業、一部海外企業にも導入し、持続可能なプログラムを提供し、クライアント企業の強み・ビジョンを共創できる実践型のプログラムを常に進化し続けている事が当社の強みです。

  • 2037年グローバル展開も構想する、コーチング・ファーム
    コーチングをインフラに

    昨今、コーチングを企業に限らず、教育機関、行政組織でも導入し成果が出ています。顧客の強みは何か?常に模索しながら、コーチとして自身の成長、顧客の成長を促し、コーチングを実践する会社です。弊社の展開している実践型コーチ・トレーニング【CL】コーチ・オブ・リーダーシップでは、大手企業からベンチャー企業、教育機関、医療組織、幅広い層に参加いただき、組織変革を実現するリーダーを輩出しています。2037年には、世界中の「人と組織の成長に貢献する」コーチングを展開し「日本のみならず世界に影響を与え貢献したい」。それは、弊社コーチの想いの結集であり、ミッションです。

  • CLコーチングのインフラ先の開拓を自ら考え、
    コーチングでクライント企業に貢献し、走っていただきます。

    当社はコーチングを0から日本や世界に発信したい人材ベンチャーです。
    ルールや仕組みが整っているわけではありません。
    自ら考え走ることができるチャレンジ精神を求めています。
    既存の顧客企業を担当します。
    弊社のコーチング販売企業の開拓を行っていただきます。
    コーチングを取り入れていただいた企業のエンゲージメントが高くなり、自社の顧客にも使ってもらいたい。
    コーチングをインフラにしたい。
    そんな企業・インフラ先と一緒になり、その市場でコーチングを活用して、本業にお役立ちする機会を創出しています。
    「すべての人には、コーチが必要だ。」この言葉を胸に社会にいい影響力を与えることを期待しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

  • VISION
    ■人と組織の成長に貢献する ~日本から世界へ~
    ■日本の実践型コーチング人財育成の実践事例を世界に提供し、人と組織の成長に貢献する
  • 募集職種
    ■コーチング職 (コーチングを仕事として「人と組織の成長」をミッションに、常にコーチングを学習し、
    クライアント企業にコーチングを実践し成果を上げ続け、信頼を得て、インフラ先の提案までできる方)
    ■アシスタント職 (オペレーション・アシスタントとして、クライアント企業に感謝されるための
    運営業務全般に興味のある方、一部コーチング運営クラスでアシスタント・コーチも担いたい方)

コーチング職 or アシスタント職

  • 選考例
    履歴書・職務経歴書・志望動機をPDFにてメール送信
    (弊社採用宛て info@coachcontribution.com)
    ※新卒応募は、職務経歴書は提出なしにてお願いいたします。
    ※新卒応募は、大学1年時~4年時までインターン選考も可能としています。
    (まずは書類を提出応募ください。)
    ※自由形式PDFにて提出お願いいたします。

    書類選考
    ※合格者のみ2次選考

    面接

    職場体験
    ※選考フローが個々によって、変わる場合がございます。

    最終面接
  • 応募・選考時
    提出書類
    履歴書

給与・福利厚生(待遇)

  • 給与
    中途採用 前職のキャリアと、能力、可能性に応じて面接にて提示。
    新卒採用 大卒 月給 205,000円(2023年アシスタント職実績)
    能力に応じて上記以上を提示。
    ※入社後、3ヵ月は試用期間。

リモートワーク勤務/ハイブリット勤務

標準労働時間 1日8時間
リモートワーク勤務と出社のハイブリット勤務、もしくはフルリモートでの勤務も可能。
Жコーチング事業の方は、月に定期的に、出社の機会を設ける勤務です。

  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回(7月、12月)
    年間表彰制度
  • 休日休暇
    週休2日制(日曜、土曜)
    祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日実績125日Ж2023年実績)
    ※会社年間カレンダーに準ずる
  • 保険
    各種社会保険完備
  • 教育
    コーチ・オブ・リーダーシップ受講/CC認定コーチ受験資格
    ストレングスリーダーシップ研修
    新入社員には、入社前外部研修、登用前後外部研修

お問い合わせ