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【2019年4月~7月】新入社員研修(継続実践学習コーチング育成)1名から参加可能※他社同期と実践型育成

セミナーお申し込み

セミナー詳細

  • 開催日時
    【2019年4月~7月】
    2019年4月19日 (金)(9時30分~17時)クラス①「主体性的な人財へ」学生と社会の違いを知る・自分の特徴・会社の特徴を知る~ビジョンを描く
    2019年4月25日(木)(9時30分~17時)クラス②「セルフマネジメント」を実践する-タイムマネジメント~会社・組織の期待以上の人財へ
    2019年5月15日(水)(9時30分~17時)クラス③「感謝・聞く・承認」を実践する-会社・上司の背景を知り実践-コーチング・アップ実践
    2019年5月30日(金)(9時30分~17時)クラス④ 「社会で必要な対話とは?」-社内での対話力/顧客との対話力
    2019年6月12日(水)(9時30分~17時)クラス⑤ 「信頼関係を築くリーダーのマインドと行動力」-自分を知る/相手・会社を知り実践
    2019年7月10日(水)(9時30分~17時)クラス⑥ 新入社員実践事例の可視化・新入社員実践事例の発表と今後の目標
  • 開催場所
    コーチ・コントリビューション株式会社
    福岡本社 6Fコーチ・ルーム
    福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社 西部支社ビル
    ※地下鉄 中洲川端駅から徒歩約5分
  • 概要
    新入社員研修を、どのように毎年取り組んでいますか?

    本セミナーでは、4月~7月、継続実践学習を通して、
    新入社員のマインドと行動意欲を高めるトレーニングです。

    社外に同期を創り、研鑽を高め、7月の最後のクラスに
    『新入社員実践事例の可視化・新入社員実践事例の発表』『今後の目標』を自ら自分の言葉で
    発表し、当事者意識を持った社員に育成をする事を目的としています。

    特に、上司、会社への感謝・敬意・そして何より、言われた事以上、期待以上の事を行い、
    どう対話するか?新入社員から先輩社員、また上司への『※コーチング・アップ』を主眼とした
    最も今の時代に必要な対話のスキルを学び実践していくトレーニングです。

    【新入社員 コーチングの特徴】
    ※クラス①~クラス⑥の間の2回 1時間/1回 1 on 1コーチング・セッションを個別に設けます。
     本人の特徴、今後のビジョンを個別に1 on 1コーチングで弊社プロフェッショナルコーチよりコーチングを実施し、
     変化変容を個別に促します。

    ※本人の特徴、特性を組織にフィードバックさせていただく機会を設け、
     組織内で新入社員の活かし方のポイントを共有致します。
     組織で新入社員をどう育成していくと効果的か?ポイントを共有をし変化変容を促すプログラムです。


  • 対象
    新入社員

ファシリテーター

市丸 邦博

コーチ・コントリビューション株式会社 代表取締役 国際コーチ連盟(ICF)プロフェッショナル認定コーチ

藤田 康子

コーチ・コントリビューション株式会社 社長室 室長 CCプロフェッショナル認定コーチ

開催概要

開催日時
【2019年4月~7月】
2019年4月19日 (金)(9時30分~17時)クラス①「主体性的な人財へ」学生と社会の違いを知る・自分の特徴・会社の特徴を知る~ビジョンを描く
2019年4月25日(木)(9時30分~17時)クラス②「セルフマネジメント」を実践する-タイムマネジメント~会社・組織の期待以上の人財へ
2019年5月15日(水)(9時30分~17時)クラス③「感謝・聞く・承認」を実践する-会社・上司の背景を知り実践-コーチング・アップ実践
2019年5月30日(金)(9時30分~17時)クラス④ 「社会で必要な対話とは?」-社内での対話力/顧客との対話力
2019年6月12日(水)(9時30分~17時)クラス⑤ 「信頼関係を築くリーダーのマインドと行動力」-自分を知る/相手・会社を知り実践
2019年7月10日(水)(9時30分~17時)クラス⑥ 新入社員実践事例の可視化・新入社員実践事例の発表と今後の目標
開催場所
コーチ・コントリビューション株式会社
福岡本社 6Fコーチ・ルーム
福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社 西部支社ビル
※地下鉄 中洲川端駅から徒歩約5分
参加費
(1名様につき)
226,800円(税込)
主催
コーチ・コントリビューション株式会社

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