人と組織の可能性を、対話を通して共創し、
AIを活用しながら、どのような成長と成果を実現したいでしょうか？

新年、明けましておめでとうございます。
旧年中は、CL（Coaching of Leadership）コーチングの実践・共創に多大なるご信頼とご支援を賜り、心より御礼申し上げます。

人的資本経営が重要であると叫ばれて数年が経ちました。
2026年は、「パーパス・ビジョンの共創」から、「日々の対話の実践」へ、
そして確かな「成果」へと進化させていく、極めて重要な一年であると捉えています。

本年を、

「CLコーチング×AIコーチングにより、
人と組織の成長を“構想”から“行動”、そして“成果”へとつなげる一年」

と位置づけています。

2026年春、これまで数多くの企業変革を支えてきたCLコーチングに加え、対話を拡張し、日々の内省と行動を加速させる対話型AIコーチングを正式にリリースいたします。

『1on1コーチング』『実践型コーチング』による日常の人との対話を軸に、
対話型AIコーチングを「パーパス・ビジョン」実現に向けて

・日々のAIコーチングとの対話により自分の動機づけ
・行動変容につながる内省
・組織全体で共有されるコーチングの共通言語

をさらに進化させ、人と組織の成長に、より深く・継続的に貢献してまいります。

2037年、コーチングを社会インフラとし、
「いきいき・わくわくする組織を、日本から世界へ」発信する。
その未来に向けて、
オンライン・コーチングトレーニング、コーチング動画、
サークルコーチングによる継続的な学習の場、
そしてAIとの協働による新しい実践型コーチングを通じ、
持続可能な自己変革・組織変革の場を提供し続けます。

また、2026年11月6日（木）東京・丸ビルにて、
コーチング実践事例発表・共創の場またオンラインでも無償の継続的なコーチング実践の定期的な機会、AIコーチングの機会を開催します。
人的資本経営を「実践」してきた企業のリアルな知見を皆様と共有し、
日本企業に前向きな影響を広げていく一日を共創できることを、心より楽しみにしております。

■ お申込み方法■以下のURLよりお申込みください。
お申し込みフォーム

人的資本経営時代の本丸は、
「人の価値を、日々の対話を通じて最大限に発揮すること」です。
CLコーチング×AIコーチングを通じて、
組織のエンゲージメント向上と成果創出に、引き続き全力で伴走してまいります。

2026年が、皆様と皆様の組織にとって
これまで以上に「可能性が花開く一年」となることを祈念するとともに、
「2030年、どのような組織で、何を実現していたいでしょうか？」

その未来に向けた対話と実践を、ぜひ今年からご一緒できれば幸いです。
本年も変わらぬご指導・ご共創を賜りますよう、お願い申し上げます。

コーチ・コントリビューション株式会社
代表取締役　市丸 邦博