新年明けましておめでとうございます。
2025年がスタートしました。

「【人的資本経営時代】コーチング実践で組織のエンゲージメント向上の2年ー2026年11月開催　コーチング実践事例を通じて、日本企業に前向きな影響を」

を本年テーマに、『1on1コーチング』『実践型コーチング』を通じて『人と組織の成長に貢献』するコーチングを加速します。

●皆様の自組織にとって、どんな1年を実現したいか？

●組織の可能性を高める日々の対話をどう実践したいか？

2037年、コーチングをインフラにし、『いきいきわくわくする組織を日本から世界に発信』します。組織変革に向け、オンライン・コーチングでのトレーニングの実践の場の提供、知識部分はコーチング動画、今の時代にあった「実践型コーチング」CLの組織での共通言語化。継続的にコーチングを学習するサークルコーチングを通じて、持続可能な自己変革、組織変革につながる実践型コーチングの場を提供します。さらに本年は、昨年リリースしたコーチングクラウドに加えAIコーチング領域とのコラボレーションにチャレンジし、人の変化変容を促進できる1年にします。

人的資本経営時代の本丸の、人の価値を最大限に発揮する実践型コーチングCLを通じて、組織のエンゲージメント向上に貢献する2年にします。

また、業界内外には積極的にコーチングをインフラにすべく、コーチング・パートナー組織が主役となり、業界内外にあったコーチングを世に提供し、自走する個、自走する組織創りの場を提供し、エンゲージメントを高める場を広げてまいります。それが継続的に自組織、業界内外に浸透する事が、サスティナブル・コーチングの浸透です。人・組織が自信を持ち、未来に向けて主体的に行動できる社会を目指し更に活動します。

皆様の大きな飛躍の1年 になることを祈念すると同時に、より一層ご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

コーチ・コントリビューション株式会社
代表取締役　市丸 邦博